陶然无奈地跟他对视了一下，剩下的废话就都省了。

  “我来之前就听说了，各级顾问的去留全靠小黑屋决定？”

  “嗯，每年十二月底，管理层全体开一下午会，汇总所有项目经理给顾问的评分，合伙人和高级合伙人再投一轮票，大家看结果决定谁升谁滚。”

  陶然打字的动作一直没停：“不升就滚？”

  常铮头也不抬，笑道：“哪家咨询公司不是？”

  各自为政的敲键盘声响了半晌，常铮开口定下了两人当日工作的章程：“那这样吧，这次没办法了，下次我一定盯着人事给了什么人。你今天下午就改改那几分谈话报告吧。明天这个会，我自己先准备个大概。”

  一语成谶，一会儿白漫漫发来的ppt还真要直接给合伙人看了。陶然只好履行关照新人的职责：“一会儿你看见小朋友做的东西可别惊讶，真的是嫩，我让她改了，不知道能改成什么样。”

  “哪个小朋友？”

  “白漫漫。”

  “哦那个缺心眼。”

  “……”

  人和人的默契其实很玄妙，陶然又是一下午跟常铮一起闷在一个实在不算大的空间里，依旧觉得身心愉悦，效率爆表。一开始他没多想，后来时间久了，仔细一琢磨，居然发现常铮跟他一样，习惯性地通过类似呼吸频率、表情、小动作之类的细节来挑选交谈的时机。

  比如他或者常铮正费神叹气的时候，他们谁都不会说话。

  比如先前跟老妖怪开会的时候，一进门他们往往会对视一眼：这种老谋深算的对手，刚接触的直觉对接下来的交谈有指导意义。

  一叶知秋，两个人如果在根本上相似，今后一定会有更多交集。真正察觉到这一点的时候，陶然的心情十分微妙。同类之间相互辨认才不是靠语言，而是靠这种如有神助的瞬间。

  这扇门一旦开了，潘多拉的盒子恐怕就要捂不住了。世上最珍贵的际遇就是了解。也正因如此，了解简直令人恐惧。

  常铮好几次感觉到陶然在看他，过一会儿又诡异地收回目光，下一次起身去倒咖啡的时候特地问了一句：“需要我帮忙吗？”

  陶然像窥视了什么秘密似的，居然有点尴尬：“……没有，一会儿改好了给你看，你忙你的吧。”

  常铮觉得他有点奇怪，以为是累的：“坐久了也不好，我去楼下买杯咖啡，一起？”

  “不能叫外卖吗？”

  常铮在他肩上拍了一下：“别懒，走吧。”

  陶然被他拍得心里好一阵异样，这一路下去，就刻意在避免肢体接触。常铮望着他如松似柏的背影走在自己前面，视线上下扫了好几圈，不得不承认自己有点遗憾。

  这么一个人，如果不是同事，不是自己倚重的下属，该有多好。

  那他就可以……